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Structure avec deux équipes
Paye presque le double des plans de compensation binaires dans l'industrie ! |
ACTIVEZ :Après avoir reçu votre site Web et les logiciels de votre bureau personnel tout à fait gratuitement et avoir été positionné gratuitement dans la structure de rémunération en adhérant comme DISTRIBUTEUR M2C par l’entremise du site Web de votre parrain, il est maintenant venu le temps d’activer votre position en plaçant une commande de produits d’au moins 40 PBV (volume d’affaires personnel). Ceci vous permettra de commencer à accumuler le volume pendant que vous bâtissez vos équipes de ventes de droite et de gauche. |
QUALIFIEZ :Par la suite, vous voudrez vous qualifier pour recevoir des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation en parrainant personnellement une personne dans votre équipe de gauche et une personne dans votre équipe de droite qui achètent au moins 40 PBV. |
Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié peut se mériter des récompenses monétaires selon le tableau suivant :
Cycles de paie DISTRIBUTEURS Actifs/Qualifiés | Volume équipe
BV côté gauche | Volume équipe
BV côté droit | Récompenses monétaires Cycle de paie | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | 10 000 points A.C.T. | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 25 $ | 240 | 240 | 10 000 points A.C.T. |
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Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié peut se mériter jusqu’à 70 cycles à 25 $ par cycle ou 1 750 $ par semaine en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation en plus de 10 000 points A.C.T. à tous les 5 cycles.
Les DISTRIBUTEURS BRONZE et niveaux plus élevés peuvent se mériter des récompenses monétaires selon le tableau suivant : Cycles de paie DISTRIBUTEURS BRONZE | Volume équipe
BV côté gauche | Volume équipe
BV côté droit | Récompenses monétaires Cycle de paie | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | 10 000 points A.C.T. | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | Récompense monétaire : 50 $ | 240 | 240 | 10 000 points A.C.T. |
Un DISTRIBUTEUR BRONZE Actif et Qualifié peut se mériter jusqu’à 70 cycles à 50 $ par cycle ou 3 500 $ par semaine en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation en plus de 10 000 points A.C.T. à tous les 5 cycles.
Pour demeurer Actif, un représentant doit commander au moins 40 PBV à tous les mois calendriers.
Pour demeurer Qualifié, un représentant doit avoir un représentant parrainé personnellement avec un volume d’au moins 40 PBV dans l’équipe de droite et avoir un représentant parrainé personnellement avec un volume d’au moins 40 PBV dans l’équipe de gauche, et ceci, à tous les mois calendriers.
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• Adhésion gratuite
• Site Web gratuit
• Bureau personnel gratuit
• Produit de haute consommation
• Directement du fabricant à faible coût
• Aucun achat initial excessif
• Aucun inventaire à supporter
• Qualifications mensuelles accessibles
• Commissions versées à la semaine
• Bonis versés au mois
• Programme d'automobile luxueuse
• Points bonis A.C.T. | Une opportunité pour changer votre vie!
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|   Lorsque CocaCola (18 milliards $) ou Red Bull (4 milliards $) ont dédutés leurs opérations, auriez-vous adhéré s'ils vous avaient offert une opportunité d'affaires avec de grosses commissions? | Bien entendu qui dirait non à cette question! Eh bien, DrinkACT.com a démarré une RÉVOLUTION DANS LES BREUVAGES "ÉNERGÉTIQUES SANTÉ" et ça se bouscule à la porte! Ceci est votre chance de pouvoir bâtir un gros réseau de consommation résiduelle avec un des produits de consommation les plus à la mode présentement. | Voulez-vous réellement obtenir un revenu résiduel qui ne prend pas une éternité à bâtir? Ceci n'est pas un MLM conventionnel, avec un plan de 5 ans. En seulement quelques semaines, vous pouvez gagner un bon revenu. En quelques mois, vous pouvez gagner un revenu substantiel. C'est vous qui décidez. | En avez-vous assez des opportunités dispendieuses avec des achats initiaux élevés, des quotas mensuels élevés et des qualifications absurdes?
Voici le Programme de Marketing DrinkACT! | | |
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NIVEAUX DE LEADERSHIP
DISTRIBUTEUR BRONZE
1. Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié atteint le niveau BRONZE de la façon suivante :
a. 240 PBV (volume d’affaires personnel) à l’intérieur des premiers 30 jours de la date d’adhésion… OU, après la période initiale de 30 jours, un achat unique de 240 PBV ou plus élevé;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 40 PBV ou plus élevé.
2. Un DISTRIBUTEUR BRONZE se mérite ceci :
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau BRONZE;
b. Le double des récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 3 500 $.
DISTRIBUTEUR ARGENT
1. Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié atteint le niveau ARGENT de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau BRONZE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 70 PBV ou plus;
c. Parrainer personnellement au moins 6 DISTRIBUTEURS qui ont atteint ou maintiennent le niveau BRONZE dans le mois calendrier. Vous devez avoir au moins 2 DISTRIBUTEURS BRONZE dans chacune de vos deux équipes de ventes.
2. Un DISTRIBUTEUR ARGENT se mérite ceci :
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau ARGENT;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 5 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation;
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement. De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DISTRIBUTEUR ARGENT pour le mois en question. Cependant, le DISTRIBUTEUR ARGENT peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT. VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT CI-DESSOUS.
Un DISTRIBUTEUR ARGENT qui se qualifie durant un mois calendrier quelconque recevra le montant en « Matching Bonus » approprié pour ce même mois calendrier pendant lequel il (elle) est qualifié(e) au niveau ARGENT.
DISTRIBUTEUR OR
1. Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié atteint le niveau OR de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau BRONZE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 100 PBV ou plus;
c. Parrainer personnellement au moins 9 DISTRIBUTEURS qui ont atteint ou maintiennent le niveau BRONZE dans le mois calendrier. Vous devez avoir au moins 3 DISTRIBUTEURS BRONZE dans chacune de vos deux équipes de ventes.
2. Un DISTRIBUTEUR OR se mérite ceci :
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau OR;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 10 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation;
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 2ieme niveau. De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DISTRIBUTEUR OR pour le mois en question. Cependant, le DISTRIBUTEUR OR peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT. VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT CI-DESSOUS.
Un DISTRIBUTEUR OR qui se qualifie durant un mois calendrier quelconque recevra le montant en « Matching Bonus » approprié pour ce même mois calendrier pendant lequel il (elle) est qualifié(e) au niveau OR.
DISTRIBUTEUR PLATINE
1. Un DISTRIBUTEUR Actif et Qualifié atteint le niveau PLATINE de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau BRONZE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 100 PBV ou plus;
c. Parrainer personnellement au moins 12 DISTRIBUTEURS qui ont atteint ou maintiennent le niveau BRONZE dans le mois calendrier. Vous devez avoir au moins 4 DISTRIBUTEURS BRONZE dans chacune de vos deux équipes de ventes.
2. Un DISTRIBUTEUR OR se mérite ceci :
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau PLATINE;
voir atteint le niveau PLATINE; b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 15 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation.
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 2ieme niveau et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 3ieme niveau. De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DISTRIBUTEUR PLATINE pour le mois en question. Cependant, le DISTRIBUTEUR PLATINE peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT. VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT CI-DESSOUS.
Un DISTRIBUTEUR PLATINE qui se qualifie durant un mois calendrier quelconque recevra le montant en « Matching Bonus » a pproprié pour ce même mois calendrier pendant lequel il (elle) est qualifié(e) au niveau PLATINE.
PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT
Veuillez noter que les DISTRIBUTEURS ARGENT, OR ou PLATINE reçoivent leurs bonis respectifs de « Matching Bonus » de 10% sur les DISTRIBUTEURS de premier, deuxième et troisième niveau en suivant la ligne de commandite. Afin de pouvoir maximiser leurs revenus de « Matching Bonus », les DISTRIBUTEURS ARGENT, OR ou PLATINE peuvent continuer à parrainer d’autres DISTRIBUTEURS et les aider à atteindre le niveau ARGENT. Le tableau suivant démontre le potentiel de « Matching Bonus » en termes de pourcentage des récompenses monétaires gagnées sur les ventes de votre organisation durant le mois.
Nombre Dist. Argent personnel(s) | % « Matching Bonus » sur trois niveaux(Argent, Or & Platine)*
| 0 dist. Personnel ARGENT | Jusqu’à 100% « Matching Bonus » sur 3 niveaux | 1 dist. personnel ARGENT | Jusqu’à 200% « Matching Bonus » sur 3 niveaux | 2 dist. Personnels ARGENT | Jusqu’à 300% « Matching Bonus » sur 3 niveaux | 3 dist. personnels ARGENT | Jusqu’à 400% « Matching Bonus » sur 3 niveaux | 4 dist. Personnels ARGENT | Jusqu’à 500% « Matching Bonus » sur 3 niveaux | 5 dist. personnels ARGENT | Jusqu’à 600% « Matching Bonus » sur 3 niveaux | 6 dist. Personnels ARGENT | Jusqu’à 700% « Matching Bonus » sur 3 niveaux | 7 dist. personnels ARGENT | Jusqu’à 800% « Matching Bonus » sur 3 niveaux |
* Le nombre de niveaux sur lesquels vous obtenez des « Matching Bonus » dans ce programme dépend du niveau personnel atteint lors d’un mois calendrier.
DISTRIBUTEUR DIAMANT
1. Un DISTRIBUTEUR Or atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau OR;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 100 PBV ou plus;
c. Obtenir 20 000 BV en volume de groupe personnel à l’intérieur d’un mois calendrier, avec au moins 4 000 BV provenant de chacune de vos lignées de ventes.
2. Un DIRECTEUR DIAMANT se mérite ceci :
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 25 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation.
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 2ieme niveau et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 3ieme niveau. De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DIRECTEUR DIAMANT pour le mois en question. Cependant, le DIRECTEUR DIAMANT peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT. VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT.
d. Boni Automobile de 400 $ par mois.
DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF
1. Un DISTRIBUTEUR PLATINE atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF de la façon suivante :
a. Atteindre et maintenir le niveau PLATINE;
b. Maintenir un auto-envoi mensuel de 100 PBV ou plus;
c. Obtenir 50 000 BV en volume de groupe personnel à l’intérieur d’un mois calendrier, avec au moins 10 000 BV provenant de chacune de vos lignées de ventes.
2. Un DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF se mérite ceci :
a. Reconnaissance pour avoir atteint le niveau DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF;
b. 50 $ par cycle pour un potentiel hebdomadaire maximum de 50 000 $ en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation.
c. 10% en « Matching Bonus » sur les récompenses monétaires gagnées par tous les DISTRIBUTEURS que vous avez parrainés personnellement et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 2ieme niveau et 10% en « Matching Bonus » sur tous les DISTRIBUTEURS 3ieme niveau. De ce 10% en « Matching Bonus », le montant total payé ne peut excéder le montant gagné en récompenses monétaires sur les ventes de l’organisation par le DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF pour le mois en question. Cependant, le DIRECTEUR DIAMANT EXÉCUTIF peut se mériter des multiples de ce montant. Tout dépend du nombre de DISTRIBUTEURS qu’il (qu’elle) aide à atteindre et à maintenir le niveau DISTRIBUTEUR ARGENT. VOIR LE PROGRAMME DE MENTORAT ARGENT.
d. Boni Automobile de 1 000 $ par mois.
M2C Global retourne 60% des revenus des ventes mondiales pour payer les récompenses monétaires et les bonis. |
http://drinkact-marketing.services.officelive.com |
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